成都东区爱尔眼科医院为保障职工民主权利，充分发挥职工的积极性、创造性，提高科学管理水平，促进医院和谐发展。2021年1月25日，我院召开第一届第四次职工代表大会。成都东区爱尔眼科医院领导班子、职工代表、列席代表参加会议，大会由院工会主席刘湘林同志主持。
 

大会首先经筹备组点名确认，现场参会人数符合法定人数，可以开会。在雄壮的国歌声中，大会隆重开幕。院工会主席刘湘林同志首先致开幕词，对医院第一届第四次职工代表大会的召开表示衷心的祝贺，向临床一线工作人员致以亲切的问候。
 

 

 

大会首先听取院工会经费审查主任洪莺做出的《2020年医院经营情况》、《2020年医院重大经营决策事项》、《医院重要制度》三项报告。洪莺主任向大会汇报了我院2020年财务收支、重大事项决策与重要干部任免情况，并就院级应急管理制度与应急预案两个层面汇报我院2020年制度建设进展成果。
 

随后，成都东区爱尔眼科医院院长胡建斌同志向大会作《成都东区爱尔眼科医院2020年度总结报告与2021年度工作计划》，对我院2020年工作整体情况进行阐述，就2021年临床医疗、科研教育培训和学术以及医院管理细节做出进一步统筹安排规划。

 

胡建斌院长指出，2020年是全社会抗击新冠疫情的一年，也是东区爱尔接受三乙评审考验的一年，挑战与机遇并存。我院在集团和省区的领导下，全院上下统御一心，以三乙评审为契机，推动医院规范管理，加强医疗质量提升，不断优化服务流程，提升了医院综合实力，顺利完成三乙评审工作。艰难方显勇毅，磨砺使得玉成。在2021年，东区爱尔将砥砺前行，勇攀高峰！
 

 

接下来，院工会提案小组组长洪莺同志对《职工2021年提案征集及意见反馈》做出说明，并组织讨论、征求职工代表意见。该提案共包含24条院职工诉求和建议，有关员工福利政策、医院发展建设、人才培养等方面的内容。讨论过程中，各职工代表积极踊跃发言，进一步彰显出职工代表为职工、为医院发展服务的主人翁使命感。
 

在医院人力资源部主任瞿佳作出关于《员工薪酬及相关福利新政策宣讲》的报告后，按照大会议程，全体职工代表集中对三项报告进行民主讨论审议和表决。代表们经过热烈的讨论与仔细的问卷填写，对院领导及中层干部进行民主评议，并一致通过医院年度财务报告、重点制度修订等内容。
 

大会最后，成都东区爱尔眼科医院CEO对会议进行总结并提出相关工作要求，指出2020年对东区爱尔是不平凡的一年，在艰难的情况下，我院顺利完成抗疫、三乙评审与医院发展三大任务目标，这是全体员工共同努力的结果。但同时必须承认，东区爱尔现阶段仍存在科室发展、队伍建设、科研能力等方面的不足，距离集团要求尚存在差距。随着国家对疫情的有效控制，我院全体同仁要明确目标、坚定信心，积极向上，打好医院发展的“攻坚战”。希望职工代表在工作中发挥鲶鱼效应，积极促进改变。按照集团规划部署完成任务，利用两个“五年”，实现建成三级甲等医院的目标。
 

 

随着院工会主席刘湘林同志向大会致闭幕词，会议在《国际歌》的嘹亮歌声中闭幕！
 

2020年是全社会抗击新冠疫情的一年，也是医院逆势而上、实现自我突破的一年。新愿景，潮平岸阔催人进；新时代，风正扬帆正当时。成都东区爱尔眼科医院第一届第四次职代会是医院站在新起点、新时代下召开的一次民主、务实、团结、振兴的大会。不忘初心、牢记使命，成都东区爱尔眼科医院将继续推进完善民主工程体系化建设，同时提供更加优质的眼科诊疗服务，造福广大眼疾患者！