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敢为时代先锋的崇高医者——我院胡建斌院长获评第七届“感动爱尔人物”

发布日期:2021-01-22 作者:东区爱尔

2021年1月18日,2020(第七届)感动爱尔人物评选活动盛大揭晓。成都东区爱尔眼科医院胡建斌院长被评为“感动爱尔人物”!因疫情原因,本次颁奖采用主会场和分会场方式,胡建斌院长在成都分会场领取了奖杯。
 

 
在日常工作中,胡建斌院长展现了崇高的职业道德和敬业精神,用爱心感动患者,赢得高度赞誉。本次获评“感动爱尔”人物,彰显了胡建斌院长精湛的医术和高尚的医德。胡建斌院长的先进事迹折射出爱尔“责任、协作、创新、奉献”的精神,触发了人们内心深处的感动。
 
胡建斌院长(左)手持奖杯合影留念
 
接下来,让我们通过胡建斌院长的先进事迹报告,认识这位患者口中的眼病专家,全院员工的良师益友,敢为时代先锋的崇高医者… 
 
蓉城晨曦,一缕阳光
每天早上六点,胡建斌院长便会头顶晨星,精神饱满地来到成都东区爱尔眼科医院。早起工作的习惯自当年留学美国时便已养成,多年未曾改变。
 
一日之计在于晨,胡院长在办公室开始了两个小时的学术研究。日有所思,夜有所想,工作中的心得与灵感跃然纸上。思如泉涌,汇成字字珠玑的学术成果。一杯清茶过后,披上白大褂的胡院长很快又出现在病区,亲自对住院患者进行细致入微的查房。此时此刻,安静的城市才刚刚恢复喧嚣...
 
胡建斌院长在住院部查房
 
经历了门诊、手术,以及下午的行政与学术会议,完成当日工作总结,胡院长方才结束一天的辛苦。每当下班离院时,都会在医院专家栏前驻足停留,时刻提醒自己不忘肩负的责任与使命。这就是胡院长的一天,三百六十五日,从未间断,从未改变,正如不变的初心一般。
 
你见过清晨六点的成都吗?胡建斌院长可以告诉你,他见证了蓉城每一缕清晨的阳光。
 
医者仁心,大爱无疆
“即使每天的诊疗工作非常忙碌,有时会感到辛苦。但是每当看到患者的笑容时,成就感便会油然而生,此时此刻我就是世上最幸福的人。”胡院长爱岗敬业,乐于奉献的工作态度是成都东区爱尔全体同仁学习的榜样,他视患者为家人的行医理念也使他与患者结下深厚情谊。
 
胡建斌院长在诊室为患者做检查
 
“如果每个医生都能像亲人般对待患者,想患者之所想,急患者之所急,相信世上便不会存在所谓的医患矛盾之说,患者对你也必将真心相待。”
 
医者治的是病,救的是心;开的是药,献的是情。无论患者来自何方、出身贫富,胡院长都会一视同仁,从无怠慢。他一丝不苟的临床服务态度与高超精湛的临床诊疗技术,为五湖四海的患者带来了光明与健康。在东区爱尔,温暖人心的故事在源源不断地上演,为广大重获光明的患者所传颂。
 
胡建斌院长接受患者送来的锦旗
 
“使所有人无论贫穷富裕都能享有眼健康的权利,是成都东区爱尔的使命所在。而为每一个前来就诊的患者治疗疾病,解决困难,带来健康,重见光明,是我身为东区爱尔院长,也是一名医务工作者义不容辞的职责!”
 
心怀梦想,扬帆领航
除了每日必不可少的诊疗、手术任务,胡建斌身为院长还要处理繁杂而重要的行政、管理相关事宜。出席会议、开展学术研讨是辛苦的工作,时常需要到外地出差,难免舟车劳顿。但是每当回到办公室看到衣架上的白大褂,便会想起自己肩负的责任。
 
胡建斌院长出席2020爱尔眼科糖尿病眼病专科门诊发布会
 
早在2016年医院成立之时,胡院长就定下远大理想,希望东区爱尔全体同仁以备战三乙评审为契机,提升医院综合实力,使医院被社会各界广为知晓,为更多饱受眼疾之苦的患者带来光明与健康。
 
梦想虽然美好,实现梦想却并非朝夕之功。三乙评审是机遇也是挑战,梦想之路绝非一帆风顺。面对评审标准中各项细致而严苛的要求:“千锤百炼才能出得好钢,梅花历经风霜才更显坚强。既然困难摆在这里,我们就要努力战胜它!”平日温文尔雅的胡院长此时目光中透露着坚定与刚毅。
 
胡建斌院长在动员大会上发表鼓舞人心的讲话
 
胡院长面对看似遥远的目标,事必躬行,亲力亲为。在精心组织下,东区爱尔不断迈向三乙评审成功的目标。在推动医院良性发展基础上,胡院长时刻不忘加强科研学术建设与医疗技术水平。将评审条款深化于日常工作中的同时,创新性地筹划创建小组,搭建医院管理体系,开展高标准的质量追踪。此时的胡院长就如同家长一般,引领着东区爱尔发展。
 
去年11月,胡建斌院长率全院职工迎接了国家三级乙等医院的现场评审,这对于医院有着极其重大的意义。“我们在现场评审过程中也发现存在需要持续改进的问题,但是也发现很多工作的亮点,这都是胡院带领我们实实在在的做出的成效,我们对医院的发展抱有信心,我们全院上下在他的带领下都干劲十足。”医务部主任唐科长如是说。
 
胡建斌院长深入各科室开展工作指导
 
东区爱尔全院在胡院长领导之下团结一心,朝着梦想不断前行。自建院以来从未发生重大事故与大型医疗纠纷,医疗安全取得优异成果。美誉度和患者口碑不断提高,保持了良性的可持续发展势头。
 
春风化雨,授业有方
师者,传道、授业、解惑也。胡建斌院长在多年工作中形成了自律而勤勉的作风,“脚踏实地、迎难而上、迈向成功”的人生哲学深深影响着成都东区爱尔每一位员工。“我的灵感产生于早晨,如果不能把一天的时间充分安排好,心里便不踏实。”胡院长的勤勉在院内外广为传颂。
 
胡建斌院长是全院员工的良师益友
 
“社会上有些人对民营医院存在偏见。我们东区爱尔时刻不忘肩负的社会责任,无论何时都牢记自己的立院使命,一定会用行动证明。”胡院长在专注于院内诊疗的同时多次参与公益行动,牺牲个人休息时间带教眼底手术医师,为基层医师进行职业发展规划。言传身教,为人师表,将专业医学知识倾囊相授,毫无保留。用实际行动践行了成都东区爱尔“关爱患者,尊重员工,回报社会”的价值观,推动全社会的医疗水平发展。
 
针对评审标准中对医务人员提出的专业技能知识要求,胡院长并没有采用传统的“填鸭式教学”,而是另辟蹊径,采用趣味知识竞赛形式以赛代考、巩固学习。亲自担任竞赛评委,使全院全员在轻松愉快的氛围中提高评审知识掌握水平,受益良多。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。借助医院示教室等硬件资源开展实战演练,提升医务人员实际操作能力。
 
胡建斌院长担任院内知识竞赛评委
 
东区爱尔在胡院长带领下推动医院管理规范化、质量管理常态化。高标准落实加大了工作难度,胡院长自己有时回到家中也寝食难安。面对医院工作人员流露出的紧张情绪,胡院长没有将自己的压力显现出来,而是语重心长,循循善诱,像家长一样帮助员工缓解压力,以不急躁的平常之心迎接挑战,投入日常工作。
 
传道、授业、解惑,胡院长用实际行动完美诠释了“师者”的形象。
 
正是如此,东区爱尔全体同仁在胡院长的督促与统筹下从细节出发,不断自我改进,助力医院实现突破。在规范化管理过程中完成制度建立与重点学科建设,推进质量控制体系建设,提升全院全员的专业技能素质。在备战评审中发扬以评促建、以评促改的精神,积极落实各项条款,顺利完成三乙评审工作,取得阶段性成果。
 
后记
大音希声,大象无形。桃李不言,下自成蹊。下班回家路上迎着落日的余晖,身着便装的胡院长在外人看来似乎与常人别无二致,但他却在不平凡的岗位上找到属于自己的独一无二的人生价值。蓉城的每一个清晨,都有他的陪伴见证。东区爱尔的每一步发展,都有他的汗水浇灌。
 
在胡院长的带领下,东区爱尔经过四年准备,一年冲刺,披荆斩棘,砥砺前行,接受了三乙评审的考验,取得长足进步,在前方还有更远大的未来等待他们创造。不久的将来,成都东区爱尔眼科医院一定能够勇攀高峰,使所有人无论贫穷富裕都能拥有眼健康的权利!